3.13 Người lao động nước ngoài có thể nhận được bao nhiêu trợ cấp trong thời gian nghỉ bệnh?

Nếu số ngày nghỉ ốm thông thường trong 01 năm không quá 30 ngày thì người lao động được trả 50% tiền lương. Trong trường hợp phần do Bảo hiểm lao động chi trả không đủ 50% tiền lương, người sử dụng lao động có trách nhiệm bù vào số tiền còn thiếu. Ngoài ra, đối với chế độ nghỉ phép hàng năm, người lao động được hưởng số ngày nghỉ phép hàng năm được trả đủ/nguyên lương như sau tuỳ theo số năm làm việc của họ, tối đa 15 ngày. Nếu không thuộc đối tượng áp dụng Luật tiêu chuẩn lao động sẽ tính theo quy định của Hợp đồng lao động.

一年內計算的普通病假不超過三十天時，支付工資的50%，如果勞保支付的部分未達到。工資的50%，僱主有責任補足缺失的金額。雇主不得扣除職工休婚喪假、病假、公假的全勤獎金此外，對於年假，員工根據其工作年限有權享有以下足額帶薪年假，具體根據其工作年限而定，最多 15 天。