5.7 Tôi có thể sinh con khi làm việc tại Đài Loan không? Tôi có thể ở lại Đài Loan trong thời gian nghỉ thai sản không? Tôi có bao nhiêu ngày nghỉ có lương khi sinh con?
chương 5 câu 7
5.7 Tôi có thể sinh con khi làm việc tại Đài Loan không? Tôi có được ở lại Đài Loan trong thời gian nghỉ thai sản không? Tôi có bao nhiêu ngày nghỉ có lương khi sinh con?
在台灣工作時我可以生孩子嗎？產假期間我可以留在台灣嗎？ 生孩子期間有多少天有薪休假？
Có, bạn có thể sinh con tại Đài Loan.
Theo Điều 50 của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Đài Loan, lao động nữ mang thai được hưởng tổng cộng 8 tuần nghỉ thai sản theo luật định trước hoặc sau khi sinh con. Người lao động đã làm việc được 06 tháng thì được nghỉ 08 tuần thai sản và hưởng nguyên lương. Người lao động có thời gian làm việc dưới 06 tháng thì được nghỉ 08 tuần thai sản và hưởng một nửa lương. Nghỉ thai sản là quyền hợp pháp của lao động nữ và không thể coi là nghỉ không phép. Vì vậy, tiền lương không thuộc diện nghỉ phép sẽ không bị ảnh hưởng.
Ngoài thời gian nghỉ thai sản theo luật định, một số người sử dụng lao động có thể đưa ra chế độ nghỉ thai sản bổ sung có lương hoặc không lương theo chính sách của công ty hoặc thỏa ước lao động tập thể. Thời gian nghỉ phép thêm khác nhau tùy theo công ty. Bạn chỉ cần xin nghỉ phép với bộ phận nhân sự công ty.
是的，您可以在台灣生小孩。
根據勞基法第50條規定，懷孕女職工有權在分娩前或分娩後享有總計8週的法定產假。工作滿六個月的員工：8週的全薪產假。工齡不滿六個月的員工：8週半薪產假。產假是女性勞工的法定權利， 不能視為缺勤。因此，非休假工資不受影響。
除了法定產假外，一些雇主可能會提供額外的帶薪或無薪產假，作為其公司政策或集體協議的一部分。額外休假的長度因公司而異。您只需向公司人事請假即可。
Đường dây nóng
热线Nếu bạn cần dịch vụ tư vấn liên quan đến sinh con, bạn có thể liên hệ Trung tâm tư vấn bà mẹ trẻ em người nước ngoài:
03-2522522 (Tiếng Việt)
如果您需要生產相關的諮詢服務，您可以聯絡外國籍婦幼諮詢服務中心：
03-2522522（越南語）
Leave a Reply
