2.12 Tôi bị đau lưng, khả năng không thể tiếp tục làm việc được. Trong trường hợp tôi bị sa thải, Bảo hiểm y tế toàn dân có hỗ trợ chi trả chi phí chăm sóc sức khỏe nào không?

1. Lao động chỉ có 60 chuyển chủ (được gia hạn tối đa thêm một lần 60 ngày theo quy định của Luật).

2. Trong thời gian người lao động chờ chuyển đổi chủ sử dụng lao động, trách nhiệm sắp xếp nơi ở vẫn thuộc về chủ sử dụng lao động cũ, và họ phải nộp phí ổn định việc làm cũng như phí bảo hiểm y tế.
Nếu trong thời gian chờ đợi, chủ sử dụng yêu cầu người lao động làm việc, họ cũng phải trả lương đầy đủ.
Nếu Bộ Lao động hủy giấy phép tuyển dụng của chủ sử dụng lao động, kể từ ngày giấy phép tuyển dụng bị hủy, chủ sử dụng lao động không còn phải nộp phí ổn định việc làm và phí bảo hiểm y tế cho người lao động, đồng thời không được yêu cầu người lao động làm việc.

3. Nếu bạn bị bệnh (ví dụ: đau lưng...) do tai nạn lao động, bạn có thể gọi đến cục lao động của địa phương nơi bạn làm việc để được tư vấn cụ thể hơn về quyền lợi của bạn.
Ngược lại, nếu bạn muốn ở lại Đài Loan (Trung Quốc) để điều trị bệnh, xin hãy liên hệ 1955 hoặc cục lao động địa phương để tư vấn về việc bạn có phù hợp theo quy định để được ở lại hay không.