Chương 4:
An toàn và sức khỏe nghề nghiệp
-
CHƯƠNG 1: HỆ THỐNG Y TẾ VÀ HỆ THỐNG KHÁM, CHỮA BỆNH TẠI HÀN QUỐC
- Tôi bị ốm nên tôi muốn đến bệnh viện khám. Tôi nên đến bệnh viện nào? Hệ thống y tế ở Hàn Quốc như thế nào?
- Trạm y tế là gì?
- Khi bị ốm, tôi phải đến cơ sở y tế nào?
- Đơn thuốc là gì?
- Khi tôi bị ốm, tôi không biết phải điều trị tại bệnh viện nào?
- Tôi bất ngờ bị thương nặng và phải đến bệnh viện gấp. Tôi phải làm gì trong trường hợp này?
- Sau khi khám, chữa bệnh tại bệnh viện, tôi có thể nhận thuốc ở đâu?
- Tôi có thể mua thuốc trực tiếp tại hiệu thuốc mà không có đơn thuốc không?
- Nếu tôi muốn sử dụng dịch vụ y tế nhưng lại không biết tiếng Hàn thì tôi phải liên lạc tới đâu?
-
CHƯƠNG 2: Bảo hiểm y tế và dịch vụ y tế
- Bảo hiểm y tế là gì?
- Làm thế nào để tham gia bảo hiểm y tế? Sự khác nhau giữa bảo hiểm y tế theo doanh nghiệp và bảo hiểm y tế của địa phương là gì?
- Trong trường hợp tôi bị mất việc hoặc nghỉ việc tại công ty cũ và thay đổi nơi làm việc thì tình trạng bảo hiểm y tế theo doanh nghiệp được đăng ký trước đó có bị thay đổi không?
- Làm thế nào để tôi xác định được mình đang tham gia bảo hiểm y tế theo doanh nghiệp hay bảo hiểm y tế của địa phương?
- Cách đóng tiền bảo hiểm y tế là gì? Sự khác nhau khi đóng bảo hiểm y tế theo doanh nghiệp và bảo hiểm y tế của địa phương là gì?
- Chuyện gì sẽ xảy ra nếu tôi không tham gia bảo hiểm y tế hoặc không đóng phí bảo hiểm y tế?
- Tôi có được giảm phí khi đóng phí bảo hiểm y tế của địa phương không?
- Quyền lợi của bảo hiểm y tế là gì?
- Sự khác nhau giữa phần chi phí điều trị được chi trả và không được chi trả trên hóa đơn viện phí là gì?
- Khi muốn được tư vấn về bảo hiểm y tế thì tôi phải liên hệ tới đâu?
- Tôi có thể tìm kiếm các thông tin về bảo hiểm y tế ở đâu?
- Khi nào thì bảo hiểm y tế của tôi hết hạn?
- Người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc chưa đăng ký thông tin cư trú có thể sử dụng các dịch vụ y tế hay không?
-
CHƯƠNG 3: Kiểm tra sức khỏe
-
CHƯƠNG 4: An toàn và sức khỏe nghề nghiệp
- Có chương trình giáo dục về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp dành cho người nước ngoài di cư không?
- Tôi có thể tìm kiếm thông tin về dịch vụ an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp ở đâu?
- Khi tôi gặp vấn đề về sức khỏe liên quan đến nghề nghiệp hoặc bị tai nạn lao động thì tôi phải liên liên hệ với ai/cơ quan nào?
- Bảo hiểm lao động là gì?
- Bảo hiểm tai nạn lao động là gì?
- Tôi có phải tự đăng ký tham gia bảo hiểm tai nạn lao động không?
- Làm thế nào để đăng ký hưởng trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động?
- Tôi gặp tai nạn khi đang làm việc. Tôi phải làm gì trong trường hợp này?
- Trong trường hợp tôi bị thương khi đang làm việc, tôi có được hưởng bảo hiểm tai nạn lao động không?
- Tôi bị thương khi đang làm việc và cần phải làm phẫu thuật. Chi phí phẫu thuật sẽ do ai chi trả?
- Môi trường làm việc hiện tại của tôi không an toàn và có hại cho sức khỏe.
- Từ sau khi bị thương trong quá trình làm việc, tôi gặp phải các di chứng từ vết thương
- Tôi bị bệnh sau một thời gian dài làm cùng một loại công việc.
- Tôi có người thân đang làm việc tại Hàn Quốc và bị tử vong trong quá trình làm việc, tôi nên liên lạc với ai?
- Nếu tôi có người thân là lao động làm việc tại Hàn Quốc và không may bị tử vong, tôi cần biết những gì?
- Tôi có người thân đang làm việc tại Hàn Quốc, tôi muốn biết Đại sứ quán Việt Nam có thể hỗ trợ gì nếu người thân của tôi tử vong trong khi đang làm việc tại Hàn Quốc?
- Tôi có người thân tử vong khi đang làm việc tại Hàn Quốc, tôi cần làm gì để đưa thi thể hay hài cốt của người thân về Việt Nam?
- Tôi bị người khác lợi dụng chức vụ cao hơn để quấy rối, bắt nạt và đối xử bất công tại nơi làm việc. Tôi phải làm gì trong trường hợp này?
- Tôi bị chủ lao động và đồng nghiệp bạo hành. Tôi phải đối phó như thế nào?
- Tôi bị thương trong lúc làm việc nhưng chủ lao động không trả phí điều trị và bồi thường tai nạn lao động cho tôi. Tôi phải làm gì trong trường hợp này?
- Quấy rối tình dục là gì?
- Cách để tố cáo hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì?
- Tôi bị bạo hành và tấn công tình dục, tôi có thể nhận được trợ giúp từ đâu ?
-
CHƯƠNG 5: Bệnh truyền nhiễm
- Trong trường hợp có những bệnh truyền nhiễm phổ biến như COVID-19 bùng phát, tôi có thể nhận được sự hỗ trợ gì?
- Tôi có thể tiến hành xét nghiệm COVID-19 và các bệnh cảm cúm khác ở đâu?
- Tôi có thể làm xét nghiệm lao và HIV ở đâu?
- Tôi có thể làm xét nghiệm viêm gan ở đâu?
- Khi có các triệu chứng mắc bệnh truyền nhiễm, tôi phải làm gì?
-
CHƯƠNG 6: Sức khỏe tình dục và sức khỏe sinh sản
- Tôi có thể đi khám và được tư vấn về sức khỏe tình dục và sức khỏe sinh sản ở đâu?
- Kinh nguyệt của tôi không đều, tôi phải làm sao?
- Có những phương pháp nào để phòng tránh mang thai ngoài ý muốn?
- Khi mang thai ngoài ý muốn, tôi phải làm gì?
- Tôi đã quan hệ tình dục mà không sử dụng các biện pháp bảo vệ. Tôi cần phải làm gì nếu muốn kiểm tra xem bản thân có mắc các bệnh lây truyền qua đường tình dục hay không?
- Có những biện pháp gì để phòng tránh các bệnh lây truyền qua đường tình dục?
- Làm thế nào để tôi xác định mình có mắc các bệnh lây truyền qua đường tình dục hay không? Những triệu chứng của bệnh lây truyền qua đường tình dục là gì?
- Có những cơ sở y tế nào khám, chữa bệnh liên quan tới HIV/AIDS?
- Làm thế nào để tôi kiểm tra xem bản thân có thai hay không?
- Khi có thai, tôi phải đến bệnh viện nào?
- Tôi sắp đến ngày dự sinh rồi. Tôi có thể tìm kiếm thông tin về những bệnh viện có phòng sinh ở đâu?
- Chi phí sinh con ở bệnh viện công hoặc bệnh viện tư là bao nhiêu?
- Đăng ký xin hỗ trợ chi phí mang thai – sinh sản
- Tôi có thể xin nghỉ phép để nuôi con không?
-
CHƯƠNG 7: Sức khỏe tâm thần/ tinh thần
- Tôi có thể sử dụng các dịch vụ hỗ trợ về sức khỏe tinh thần ở đâu?
- Tôi có thể được tư vấn về sức khỏe tinh thần ở đâu?
- Dạo gần đây, tôi rất nhớ nhà và gia đình. Tôi cảm thấy rất cô đơn. Tôi có thể tìm kiếm sự giúp đỡ ở đâu?
- Tôi muốn được tư vấn về chứng nghiện nhưng không biết tiếng Hàn. Tôi phải liên lạc tới đâu?
- Tôi có thể tìm kiếm thông tin về cai nghiện đồ uống có cồn, thuốc, cờ bạc ở đâu?
4.1 GIỚI THIỆU VỀ GIÁO DỤC AN TOÀN LAO ĐỘNG VÀ SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP VÀ CÁC CƠ QUAN LIÊN QUAN
Có chương trình giáo dục về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp dành cho người nước ngoài di cư không?
Chủ doanh nghiệp có thể đăng ký chương trình giáo dục trực tuyến tại Cổng thông tin điện tử Giáo dục về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp của Cơ quan an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo các tài liệu về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp bằng tiếng Việt được cung cấp tại Kho tài liệu về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
Nếu bạn muốn học trực tiếp, bạn cần phải đăng ký online trước.
Chương trình giáo dục về an toàn và sức khỏe tại Cổng thông tin điện tử Giáo dục về an toàn và sức khỏe:
• Giáo dục về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc (trực tiếp).
• Giáo dục về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cho người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc (tổ chức lần lượt ở khu vực tập trung đông người lao động nước
ngoài).
Ví dụ về tài liệu về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp được soạn bằng tiếng Việt:
• Sách điện tử về phòng tránh rơi ngã trong ngành xây dựng (dành cho người lao động nước ngoài).
• Sách điện tử về phòng tránh tai nạn bị kẹt vào máy móc trong ngành chế tạo (dành
cho người lao động nước ngoài).
• Kiểm tra an toàn vận hành (OPS) trước khi làm việc với các xe, máy móc xây dựng
(dành cho người lao động nước ngoài).
• Hoạt hình dành cho người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc – Cung cấp và hướng
dẫn cách sử dụng đồ bảo hộ (có Tiếng Việt).
• Video kiến thức cơ bản về an toàn lao động v.v.
Tôi có thể tìm kiếm thông tin về dịch vụ an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp ở đâu?
Cơ quan an toàn và sức khỏe nghề nghiệp – phòng chống tai nạn lao động
Khi tôi gặp vấn đề về sức khỏe liên quan đến nghề nghiệp hoặc bị tai nạn lao động thì tôi phải liên liên hệ với ai/cơ quan nào?
Trung tâm tư vấn nhân lực nước ngoài
1577-0071
Trung tâm hỗ trợ lao động người nước ngoài thuộc Bộ Lao Động và việc làm
Tham khảo Chương 8, '8.1 Thông tin liên hệ chính'.
Bảo hiểm lao động là gì?
Bảo hiểm lao động là bảo hiểm chi trả cho các trường hợp người lao động bị mất việc, nghỉ nuôi con, nghỉ làm tham gia các khoá đào tạo nghề, v.v.
Bảo hiểm tai nạn lao động là gì?
Bảo hiểm tai nạn lao động là bảo hiểm chi trả phí điều trị cho người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc trong trường hợp bị thương trong lúc làm việc hoặc bị bệnh phải dưỡng bệnh từ 4 ngày trở lên. Trong trường hợp người lao động tử vong, bảo hiểm này sẽ chi trả trợ cấp cho gia quyến của người lao động. Người lao động nước ngoài, không phân biệt là cư trú hợp pháp hay không đăng ký thông tin cư trú, đều có thể được nhận bồi thường giống như người Hàn Quốc nếu bị thương trong lúc làm việc. Ngoài ra, người lao động vẫn có thể yêu cầu chi trả trợ cấp ngay cả trong trường hợp chủ doanh nghiệp không hỗ trợ khai báo, đăng ký.
Tôi có phải tự đăng ký tham gia bảo hiểm tai nạn lao động không?
Cá nhân người lao động không cần phải tự đăng ký tham gia bảo hiểm tai nạn lao động mà chủ sử dụng lao động có nghĩa vụ phải đăng ký cho người lao động. Do đó, người lao động không phải trực tiếp đăng ký tham gia hoặc đóng phí bảo hiểm tai nạn lao động mà chủ sử dụng lao động sẽ đăng ký tham gia bảo hiểm cho người lao động.
(Tham khảo: Các hạng mục được bảo hiểm tai nạn lao động chi trả)
|
Điều trị và dưỡng bệnh
|
Trong trường hợp cần điều trị trên 4 ngày vì tai nạn lao động, người lao động được điều trị tại cơ sở y tế do Cơ quan bảo hiểm tai nạn lao động chỉ định.
|
|---|---|
|
Trợ cấp nghỉ phép
|
Trợ cấp tiền lương (70% trung bình tiền lương 1 ngày * số ngày nghỉ) trong thời gian người lao động không thể đi làm vì điều trị bệnh hoặc vì vết thương do tai nạn lao động gây ra. |
|
Trợ cấp bồi thường thương tật
|
Nếu quá 2 năm kể từ khi bắt đầu điều trị mà vết thương hoặc bệnh của người lao động vẫn không được chữa khỏi, và nếu tình trạng thương tật của người lao động đáp ứng tiêu chuẩn phân loại cấp độ khuyết tật được quy định trong luật thì người lao động sẽ được hưởng trợ cấp bồi thường thương tật thay cho trợ cấp nghỉ phép. |
|
Trợ cấp khuyết tật
|
Trường hợp còn lưu lại khuyết tật sau khi đã điều trị xong vết thương hoặc bệnh, người lao động sẽ được nhận trợ cấp khuyết tật tương ứng với tình trạng của bản thân theo 14 cấp độ khuyết tật được quy định. |
|
Trợ cấp cho gia quyến và phí tổ chức tang lễ
|
Trợ cấp cho gia quyến sống chung với người lao động đã tử vong (trợ cấp một lần) và trợ cấp phí tổ chức tang lễ. |
Làm thế nào để đăng ký hưởng trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động?
Bạn hãy điền vào tờ Đăng ký trợ cấp y tế được đặt tại trung tâm bảo hiểm tai nạn lao động hoặc được đăng tải trên trang chủ của Cơ quan phúc lợi và đền bù cho người lao động Hàn Quốc và nộp tại chi nhánh có thẩm quyền.
1. Người lao động điền tờ Đăng ký trợ cấp y tế
2. Người lao động nộp cho Cơ quan có thẩm quyền
4. Cơ quan có thẩm quyền thông báo cho người lao động
3. Cơ quan có thẩm quyền xác định xem thương tật hoặc bệnh của người lao động có phải là tai nạn nghề nghiệp hay không
4.3 GẶP TAI NẠN KHI LÀM VIỆC
Tôi gặp tai nạn khi đang làm việc. Tôi phải làm gì trong trường hợp này?
Nếu là trường hợp khẩn cấp thì bạn hãy gọi tới số 119 để yêu cầu xe cấp cứu. Nếu muốn được tư vấn về tai nạn xảy ra khi đang làm việc thì hãy liên hệ tới số sau::
Trung tâm tư vấn, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc
1350
Hanultari (Cơ quan hỗ trợ gia đình đa văn hóa Thành phố Seoul) Nội dung hỗ trợ: Hỗ trợ xin việc, đào tạo việc làm, dạy tiếng Hàn, chương trình trung tâm gia đình, v.v.
Trong trường hợp tôi bị thương khi đang làm việc, tôi có được hưởng bảo hiểm tai nạn lao động không?
Trong trường hợp bạn bị thương khi đang làm việc hoặc mắc bệnh nghề nghiệp do môi trường làm việc và cần phải dưỡng bệnh từ 4 ngày trở lên thì bạn đều được hưởng bảo hiểm tai nạn lao động và được chi trả phí điều trị.
Tôi bị thương khi đang làm việc và cần phải làm phẫu thuật. Chi phí phẫu thuật sẽ do ai chi trả?
Nếu bị thương trong lúc làm việc và phải làm phẫu thuật, người lao động không phải chi trả bất kỳ chi phí nào cho đến khi được chữa khỏi. Cơ quan phúc lợi và đền bù cho người lao động Hàn Quốc là cơ quan quản lý bảo hiểm tai nạn lao động sẽ chi trả các chi phí này.
Môi trường làm việc hiện tại của tôi không an toàn và có hại cho sức khỏe.
Tất cả người lao động đều có quyền được làm việc trong một môi trường an toàn. Trong trường hợp này, bạn có thể xin ý kiến tư vấn liên quan đến môi trường làm việc tại Trung tâm việc làm gần nơi sinh sống.
|
Cơ quan hỗ trợ
|
Thông tin liên hệ
|
|
|---|---|---|
|
Trung tâm tư vấn, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc (có hỗ trợ tư vấn bằng tiếng Việt)
|
|
|
|
Trung tâm tư vấn nhân lực người nước ngoài
|
|
|
|
Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài ở các địa phương
|
Trung tâm hỗ trợ lao động người nước ngoài thuộc Bộ Lao động và Việc làm - Tham khảo Chương 8, ‘8.1 Thông tin liên hệ chính’. |
|
Từ sau khi bị thương trong quá trình làm việc, tôi gặp phải các di chứng từ vết thương
Hãy đăng ký nhận trợ cấp khuyết tật thông qua bảo hiểm tai nạn lao động. Trong trường hợp vết thương bạn gặp phải trong quá trình làm việc đã khỏi nhưng bạn phải chịu các di chứng sau khi bị thương thì bạn có thể nhận được trợ cấp khuyết tật.
Tôi bị bệnh sau một thời gian dài làm cùng một loại công việc.
Đối với những căn bệnh dần dần xuất hiện do tư thế làm việc cố định hoặc phải làm việc trong một môi trường nguy hiểm trong thời gian dài (bệnh nghề nghiệp), bạn có thể nhận được hỗ trợ của bảo hiểm tai nạn lao động. Tuy nhiên, chỉ khi bệnh của bạn xuất hiện trong quá trình làm việc chứ không phải xuất hiện một cách tự nhiên thì bạn mới có thể nhận được hỗ trợ.
4.5 TRƯỜNG HỢP NGƯỜI LAO ĐỘNG DI CƯ TỬ VONG TRONG QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC TẠI HÀN QUỐC
Tôi có người thân đang làm việc tại Hàn Quốc và bị tử vong trong quá trình làm việc, tôi nên liên lạc với ai?
Nếu bạn có người thân làm việc tại Hàn Quốc và tử vong trong thời gian đang làm việc theo hợp đồng, người sử dụng lao động sẽ thông báo cho Cơ quan cảnh sát Hàn Quốc. Sau đó Cơ quan cảnh sát sẽ thông báo tới Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc. Trên cơ sở thông tin từ Cơ quan cảnh sát Hàn Quốc, Ban Quản lý lao động thuộc Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc sẽ thông báo cho Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) hoặc cơ quan phái cử lao động để tiến hành các thủ tục theo quy định.
Nếu bạn đang cư trú tại Việt Nam, hãy liên hệ đến: Phòng Bảo hộ công dân, Cục Lãnh sự, Bộ Ngoại giao
Địa chỉ: Số 40, phố Trần Phú, quận Ba Đình, Hà Nội, Việt Nam
Nếu bạn đang sinh sống ở Hàn Quốc, hãy liên hệ đến: Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc
Địa chỉ: 123 Bukchon-ro, Jongno-gu, Seoul, Korea (03052)
Ban Quản lý lao động tại Hàn Quốc
Địa chỉ: Rm 1304, 13F, Sunhwa Bldg., 89, Seosomun-ro, Jung-gu, Seoul, the Republic of Korea, 04516
Nếu tôi có người thân là lao động làm việc tại Hàn Quốc và không may bị tử vong, tôi cần biết những gì?
Nếu người thân của bạn không may tử vong khi đang làm việc tại Hàn Quốc, bạn cần biết một số vấn đề sau đây:
|
1. Giấy chứng tử
|
Giấy chứng tử hay giấy xác nhận tử vong được cấp bởi Cơ quan có thẩm quyền của Hàn Quốc như bệnh viện.
|
|---|---|
|
2. Nếu bạn muốn đưa thi hài/ tro cốt của người thân về Việt Nam. Bạn cần cung cấp các giấy tờ do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp, bao gồm:
|
Giấy chứng tử (do Cơ quan có thẩm quyền của Hàn Quốc cấp); |
Bạn vui lòng đến trụ sở hoặc liên hệ với Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc để được hướng dẫn cụ thể. Bạn chuẩn bị các giấy tờ sau trước khi đến Đại sứ quán:
• Bản gốc và bản chụp hộ chiếu của bạn;
• Bản gốc và bản chụp hộ chiếu của người tử vong;
• Bản gốc văn bản ủy quyền của gia đình người tử vong trong trường hợp bạn là người được ủy quyền;
• Đơn xin đưa thi hài, hài cốt, tro cốt về nước (theo mẫu)
Tôi có người thân đang làm việc tại Hàn Quốc, tôi muốn biết Đại sứ quán Việt Nam có thể hỗ trợ gì nếu người thân của tôi tử vong trong khi đang làm việc tại Hàn Quốc?
Nếu người thân của bạn không may tử vong khi đang làm việc tại Hàn Quốc, bạn cần biết một số vấn đề sau đây:
Trong trường hợp người thân của bạn tử vong khi đang làm việc tại Hàn Quốc, Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc có thể hỗ trợ các thủ tục sau đây:
• Cấp Giấy phép nhập cảnh thi hài, hài cốt, tro cốt;
• Cấp Trích lục ghi vào sổ hộ tịch đối với các trường hợp tử vong đã được đăng ký khai tử tại các cơ quan có thẩm quyền của Hàn Quốc nếu được yêu cầu;
• Hợp pháp hóa lãnh sự Giấy chứng tử do cơ quan có thẩm quyền của Hàn Quốc cấp nếu được yêu cầu;
• Tư vấn về dịch vụ hỏa táng và vận chuyển thi hài/tro cốt về Việt Nam;
• Cung cấp dịch vụ phiên dịch/dịch thuật nếu được yêu cầu;
• Báo cáo Bộ trưởng Bộ Ngoại giao xem xét, quyết định trợ giúp về chí phí đối với từng trường hợp cụ thể nếu gia đình người tử vong không có khả năng tài chính.
Ghi chú: Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc sẽ cấp Trích lục khai tử nếu việc tử vong không được đăng ký bởi các cơ quan có thẩm quyền ở địa phương tại Hàn Quốc. Trong trường hợp này, các giấy tờ cần thiết bao gồm:
• Tờ khai đăng ký khai tử;
• Giấy báo tử/giấy tờ thay thế giấy báo tử do cơ quan có thẩm quyền của Hàn Quốc cấp;
• Văn bản ủy quyền có chứng thực (nếu người được ủy quyền là ông, bà, mẹ, cha, vợ, chồng, chị/em gái, anh/em trai của người quá cố thì văn bản quyền không cần chứng thực).
Ghi chú: Đại sứ quán Việt Nam không thể hỗ trợ các vấn đề nêu dưới đây trong trường hợp người lao động tử vong ở nước ngoài.
• Thanh toán chi phí mai táng hoặc hỏa táng.
• Thanh toán chi phí cho việc chuyển hài cốt hoặc thi thể về Việt Nam.
• Điều tra nguyên nhân cái chết (nhưng có thể đề nghị cơ quan có thẩm quyền tại Hàn Quốc tiến hành điều tra về cái chết).
Tôi có người thân tử vong khi đang làm việc tại Hàn Quốc, tôi cần làm gì để đưa thi thể hay hài cốt của người thân về Việt Nam?
Để đưa thi hài hoặc hài cốt của người thân về Việt Nam, bạn cần thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư số 01/2011/TT-BNG ngày 20 tháng 6 năm 2011 của Bộ trưởng Bộ Ngoại giao quy định thủ tục cấp giấy phép nhập cảnh, thi hài, hài cốt, tro cốt về Việt Nam. Bạn vui lòng quét mã QR code để đến đường link tìm hiểu kĩ hơn về Thông tư.
4.6 BỊ QUẤY RỐI, BẮT NẠT VÀ ĐỐI XỬ BẤT CÔNG TẠI NƠI LÀM VIỆC
Tôi bị người khác lợi dụng chức vụ cao hơn để quấy rối, bắt nạt và đối xử bất công tại nơi làm việc. Tôi phải làm gì trong trường hợp này?
Hãy liên hệ đến cơ quan gần nơi cư trú nhất trong số các cơ quan sau. Sau khi khai báo, hãy tiếp nhận tư vấn từ cơ quan đó.
|
Khu vực
|
Cơ quan
|
Địa chỉ
|
Điện thoại
|
|---|---|---|---|
|
Gyeonggi-do
|
Trung tâm tư vấn nhân lực, Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc |
[Mã bưu chính:15359] 16 Gojan 2-gil, Danwon-gu, Ansan-si, Gyeonggi-do |
|
|
Gyeong-sangnam-do
|
Trung tâm hỗ trợ lao động người nước ngoài Yangsan |
Mã bưu chính: 50527] 28 Yeonho-ro, Yangsan-si, Gyeongsangnam-do |
|
|
Gyeong-sangnam-do
|
Trung tâm hỗ trợ lao động người nước ngoài Kimhae |
[Mã bưu chính: 50916] 81 Garak-ro, Kimhae-si, Gyeongsangnam-do |
|
|
Gyeongsangnam-do
|
Trung tâm hỗ trợ lao động người nước ngoài Changwon |
[Mã bưu chính: 51266] 203, 3-15 Daero, Masanhappo-gu, Changwon-si, Gyeongsangnam-do |
Tiếng Việt: 1899-5002-1 |
|
Gwangju
|
Trung tâm hỗ trợ lao động người nước ngoài Gwangju |
[Mã bưu chính: 62234] 82, Pungyeong-ro 145beon-gil, Gwangsan-gu, Gwangju |
Tiếng Việt 1644-3828 + 4 |
|
Gyeongsangnam-do
|
Trung tâm hỗ trợ lao động người nước ngoài Changwon |
[Mã bưu chính: 51266] 203, 3-15 Daero, Masanhappo-gu, Changwon-si, Gyeongsangnam-do |
Tiếng Việt: 1899-5002-1 |
|
Daegu
|
Trung tâm hỗ trợ lao động người nước ngoài Daegu |
[Mã bưu chính: 42914] Tầng 8 – 9 Jinkwang Tower, 863 Dalgu-beol-daero, Dasa-eup, Dalseong-gu, Daegu |
Tiếng Việt:053-654-9700(+2) |
|
Incheon
|
Trung tâm hỗ trợ lao động người nước ngoài Incheon |
[Mã bưu chính: 21655] Tầng 12 Myeongjin Plaza, 220 Hogupo-ro, Namdong-gu, Incheon |
|
Tôi bị chủ lao động và đồng nghiệp bạo hành. Tôi phải đối phó như thế nào?
Dù với bất kỳ lý do gì, chủ sử dụng lao động cũng không được bạo hành người lao động. Nếu vi phạm điều này thì người sử dụng lao động sẽ phải ngồi tù tối đa 5 năm hoặc nộp phạt tối đa 50 triệu won. Trong trường hợp bị người sử dụng lao động và đồng nghiệp bạo hành, hãy liên lạc đến cơ quan gần nơi cư trú nhất trong số các cơ quan sau, sau đó khai báo và tiếp nhận tư vấn từ cơ quan này.
|
Thông tin liên hệ
|
||
|---|---|---|
|
Trung tâm tư vấn, Bộ Lao động việc làm (có hỗ trợ tư vấn bằng tiếng Việt)
|
|
|
|
Trung tâm hỗ trợ lao động người nước ngoài Hàn Quốc (có hỗ trợ tư vấn bằng tiếng Việt)
|
Tham khảo Chương 8. Danh bạ đường dây nóng, mục 8.1, trang 101 – Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài thuộc Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc. |
|
|
Bộ phận một cửa – Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc – phòng tiếp nhận tố cáo những hành vi bất công tại chỗ làm (hỗ trợ tư vấn bằng tiếng Hàn)
|
||
Tôi bị thương trong lúc làm việc nhưng chủ lao động không trả phí điều trị và bồi thường tai nạn lao động cho tôi. Tôi phải làm gì trong trường hợp này?
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải đăng ký tham gia bảo hiểm tai nạn lao động cho người lao động.
• Tuy nhiên, nếu người sử dụng lao động không đăng ký tham gia bảo hiểm tai nạn lao động cho người lao động, việc người lao động bị thương trong quá trình làm việc được công nhận thì người lao động vẫn có thể nhận được bồi thường.
• Việc người sử dụng lao động không đăng ký tham gia bảo hiểm tai nạn lao động cho người lao động là vi phạm pháp luật nên chủ sử dụng lao động sẽ phải trả phí bảo hiểm và nộp phạt.
4.7 BỊ QUẤY RỐI TÌNH DỤC, BẠO HÀNH TÌNH DỤC TẠI NƠI LÀM VIỆC
Quấy rối tình dục là gì?
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là việc chủ doanh nghiệp, cấp trên hoặc đồng nghiệp lợi dụng chức vụ ở nơi làm việc để thực hiện các hành vi có thể là tiếp xúc, đụng chạm về thân thể, hoặc có thể bằng lời nói, hoặc khiến người khác phải nhìn một hành vi làm cho người lao động cảm thấy ghê tởm hoặc bị sỉ nhục về mặt tình dục. Ngoài ra, các hành vi gây bất lợi cho cá nhân người lao động với lý do không làm theo các hành động, lời nói hoặc yêu cầu khác mang tính quấy rối về giới cũng được coi là quấy rối tình dục.
Cách để tố cáo hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì?
Cách 1: Bạn có thể nhận được tư vấn từ chuyên gia tại Trung tâm hỗ trợ lao động người nước ngoài.
|
Trung tâm hỗ trợ người lao động người nước ngoài
|
Trung tâm hỗ trợ lao động người nước ngoài Kimhae
Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Changwon
Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Incheon
Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Daegu
Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Gwangju
Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Yangsan
|
|
|
Trung tâm tư vấn nhân lực nước ngoài
|
|
|
|
Hiệp hội nhân quyền quốc gia (tiếng Hàn).
|
|
|
Cách 2: Bạn hãy quét mã QR dưới đây và ‘Tố cáo ẩn danh tình trạng bị quấy rối tình dục ở nơi làm việc’ tại Bộ phận một cửa, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc – phòng tiếp nhận tố cáo những hành vi bất công tại chỗ làm (có hỗ trợ tiếng Việt).
Hãy đối phó với hành vi quấy rối tình dục như sau!
1. Thể hiện cương quyết, rõ ràng thái độ từ chối đối với người có hành vi quấy rối
2. Đảm bảo thu thập các chứng cứ – ghi lại các nội dung chi tiết như ngày tháng, thời gian, địa điểm, v.v
3. Yêu cầu cấp trên tư vấn và xử lý nhằm chấm dứt hành vi quấy rối
4. Tổng đài tư vấn Phòng lao động việc làm địa phương hoặc khai báo cho Trung tâm tư vấn khách hàng thuộc Bộ lao động việc làm (1350)
Tôi bị bạo hành và tấn công tình dục, tôi có thể nhận được trợ giúp từ đâu ?
Bạn hãy nhanh chóng liên hệ với Trung tâm tư vấn phụ nữ di cư Seoul hoặc Trung tâm hỗ trợ khẩn cấp phụ nữ di cư để được tư vấn. Với sự giúp đỡ của trung tâm tư vấn, bạn có thể thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến việc bị bạo hành và tấn công tình dục.
Trung tâm tư vấn phụ nữ di cư Seoul
Điện thoại: 02-733-0120
Địa chỉ: Địa chỉ: Tầng 7, Tòa nhà Cheongin, 146 đường Mareunnae-ro, quận Junggu, Seoul
Đối tượng hỗ trợ: Phụ nữ di cư và gia đình đa văn hóa sống tại Seoul
Dịch vụ hỗ trợ: Thực hiện tư vấn chuyên môn về các vấn đề như mâu thuẫn vợ chồng, bạo hành tình dục, tội phạm tình dục, và vận hành các cơ sở bảo hộ khẩn cấp
Trung tâm hỗ trợ khẩn cấp phụ nữ di cư
Điện thoại: 1577-1366 (Tư vấn qua điện thoại 24 tiếng/ngày, 365 ngày/năm)
Website: 
Đối tượng hỗ trợ: Phụ nữ di cư bị bạo hành
Dịch vụ hỗ trợ: Vận hành cơ sở tránh nạn khẩn cấp, liên kết với các cơ sở bảo hộ phụ nữ là nạn nhân của bạo hành gia đình, bạo hành tình dục, mua bán dâm, liên kết với các đơn vị y tế - pháp luật - kiểm sát - cảnh sát (thực hiện điều tra, tố tụng, v.v.) để hỗ trợ can thiệp
Có thể tư vấn bằng tiếng Việt
Thông tin bổ sung
추가 정보
Lời khuyên để tránh bóc lột và lạm dụng tình dục và quấy rối tình dục
성 착취, 성적 학대와 성희롱 방지를 위한 권고 사항
Bóc lột tình dục: Bất kỳ xâm hại thực tế hoặc nguy cơ xâm hại do lợi dụng vị trí với người dễ bị tổn thương hoặc sự khác biệt về quyền lực, hoặc tin tưởng vì mục đích tình dục, bao gồm nhưng không hạn chế, về việc có lợi về mặt tiền tệ, xã hội hay chính trị từ việc bóc lột tình dục người khác
성 착취: 성적 목적을 위해 취약한 사람의 신뢰, 권력 차이 또는 자신의 지위를 이용하여 실제 또는 잠재적인 피해를 입히는 모든 행위로, 타인의 성 착취를 통해 금전적, 사회적 또는 정치적 이익을 얻는 행위를 포함하되 이에 국한되지 않는다.Lạm dụng tình dục: Sự xâm phạm thân thể hoặc bị đe dọa có tính chất tình dục, bằng vũ lực hoặc trong các điều kiện không bình đẳng hoặc cưỡng bức. Mọi hoạt động tình dục với trẻ em (người dưới 18 tuổi) đều được coi là lạm dụng tình
성적 학대: 물리적인 강제력 또는 불평등하거나 강압적인 상황 하에서 발생하는 성적 성향의 신체적 침해 또는 위협 행위를 말한다. 만 18세 미만 청소년과의 모든 성적 행위는 현지 법률이 허용하더라도 성적 학대로 간주된다.
Quấy rối tình dục: Bất kỳ hành vi mang tính chất tình dục xảy ra do không mong muốn hoặc được coi là gây xúc phạm hoặc sỉ nhục và khi hành vi đó cản trở công việc hoặc bị coi là điều kiện làm việc hoặc tạo ra môi trường làm việc đáng sợ, thù địch hoặc xúc phạm.
성희롱: 원치 않거나 불쾌감을 주며 모욕적이라고 여겨지는 모든 성적 행위를 말한다. 이러한 행위는 업무 수행을 방해하거나 위협적이고 적대적이며 모욕적인 근무 환경을 조성하는 것으로 간주된다.NÊN
해야 할 것들
NƠI Ở AN TOÀN
Chọn nơi an toàn và tránh đi vào khu vực có lệnh giới nghiêm hoặc hạn chế đi lại
안전한 숙박 장소
안전한 숙박 장소를 선택하고 통행금지나 여행 제한이 있는 지역을 피한다.
THÔNG BÁO CHO BẠN BÈ
Giữ cho bạn bè hoặc thành viên gia đình của bạn được cập nhật về lịch làm việc và số liên lạc của bạn
친구 및 가족에게 알리기
근무 일정 및 연락처 정보를 친구나 가족에게 미리 공유한다.
TÔN TRỌNG RANH GIỚI
Luôn đảm bảo rằng hành vi bằng lời nói, tiếp xúc thân thể hoặc cử chỉ tôn trọng ranh giới cá nhân và chuyên nghiệp với đồng nghiệp.
경계 존중
동료와의 언어적 행동, 신체적 접촉 또는 몸짓에서 개인적, 직업적 경계를 항상 존중한다.
TẠO MÔI TRƯỜNG AN TOÀN
Duy trì một môi trường làm việc và hoạt động ngăn chặn bóc lột và lạm dụng tình dục.
안전한 환경 조성
성 착취 및 성적 학대 예방을 위한 안전한 업무 및 활동 환경을 유지한다
BÁO CÁO NGAY LẬP TỨC
Báo cáo ngay lập tức bất kỳ nghi ngờ nào về bóc lột hoặc lạm dụng tình dục thông qua các cơ chế báo cáo tại địa phương.
즉시 신고
성 착취 또는 성적 학대에 대한 의심이 있을 경우, 지역 내 신고 메커니즘을 통해 즉시 신고한다.
BẢO VỆ NẠN NHÂN
Đảm bảo tính bảo mật và ưu tiên bảo vệ nạn nhân và người tố cáo.
피해자 보호
피해자와 신고자의 신원을 비공개로 유지하고, 보호를 최우선으로 보장해야 한다.
DUY TRÌ TÍNH BẢO MẬT
Bảo vệ danh tính của nạn nhân và nhân chứng liên quan đến các vụ quấy rối.
비밀 유지
성희롱 사건에 관련된 피해자 및 목격자의 신원을 철저히 보호한다.
ĐẢM BẢO MÔI TRƯỜNG AN TOÀN
Bạn phải tích cực thúc đẩy một môi trường làm việc không có sự đe dọa và quấy rối tình dục.
안전한 근무 환경 조성
성희롱 및 위협이 없는 근무 환경을 조성하고 유지하는 데 적극적으로 참여해야 한다.
HỖ TRỢ NẠN NHÂN
Cung cấp hỗ trợ thích hợp cho những người đã trải qua bóc lột, lạm dụng và quấy rối tình dục, bao gồm tiếp cận tư vấn và hỗ trợ pháp lý.
피해자 보호
성 착취, 성적 학대 및 성희롱을 경험한 자들에게 상담 및 법적 지원 등 적절한 도움을 제공한다.
KHÔNG NÊN
해서는 안 될 것들
KHÔNG QUAN HỆ TÌNH DỤC VỚI NGƯỜI DƯỚI 18 TUỔI
Nghiêm cấm hoàn toàn, cho dù quy định về tuổi thành niên tại địa phương có cho phép hay không. Không biết về độ tuổi không phải là một biện hộ
18세 미만과의 성관계 금지
현지 성년 연령 규정과 관계없이18세 미만과의 성관계가 절대 금지되어 있다. 나이를 모른다는 것은 변명이 될 수 없다.
KHÔNG TRAO ĐỔI TÌNH DỤC
Không trao đổi tiền, hàng hóa, dịch vụ hoặc việc làm để đổi lấy tình dục.
성적 대가를 위한 거래 금지
성적인 행위를 대가로 금전, 물품, 서비스 또는 고용 기회를 제공하거나 받는 행위는 절대 금지된다.
KHÔNG CÓ MỐI QUAN HỆ BÓC LỘT
Tránh các mối quan hệ tình dục với người sử dụng lao động, vì chúng dựa trên mối quan hệ quyền lực không bình đẳng.
착취적 관계 금지
고용주와의 성적인 관계는 권력 불균형을 기반으로 하므로 피해야 한다.
KHÔNG THAM GIA SỬ DỤNG MẠI DÂM
Không sử dụng mại dâm hoặc tham gia vào bất kỳ hoạt động môi giới mại dâm
성매매 이용 금지
성매매를 이용하거나 성매매 알선 활동에 참여해서는 안 된다.
KHÔNG THỰC HIỆN HÀNH VI TÌNH DỤC KHÔNG MONG MUỐN
Không thực hiện bất kỳ hành vi tình dục không mong muốn nào như bình luận hoặc cử chỉ có thể gây khó chịu hoặc xúc phạm.
원치 않는 성적 행위 금지
불쾌감이나 모욕감을 줄 수 있는 성적 발언이나 제스처 등, 상대방이 원치 않는 어떠한 성적 행위도 해서는 안 된다.
KHÔNG LẠM DỤNG QUYỀN LỰC
Không bao giờ sử dụng vị trí quyền lực để ép buộc hoặc gây áp lực lên đồng nghiệp vào hoạt động tình dục không mong muốn.
권력 남용 금지
권한이나 지위를 이용하여 동료에게 원치 않는 성적 행위를 강요하거나 압박해서는 안 된다.
KHÔNG TRẢ THÙ
Không trả thù những người báo cáo quấy rối tình dục hoặc tham gia vào các cuộc điều tra.
보복 금지
성희롱을 신고하거나 조사에 협조한 사람에게 어떤 형태의 보복도 해서는 안 된다.
KHÔNG CÓ GIAO TIẾP KHÔNG PHÙ HỢP
Tránh chia sẻ những câu chuyện cười, hình ảnh hoặc nhận xét mang tính chất tình dục trong bối cảnh liên quan đến công việc.
부적절한 커뮤니케이션 금지
업무와 관련된 상황에서 성적 농담, 이미지 또는 발언을 공유해서는 안 된다.
KHÔNG GIẢ ĐỊNH VỀ SỰ ĐỒNG Ý
Không bao giờ giả định rằng người đó cảm thấy thoải mái với sự tán tỉnh hoặc hành vi tình dục.
동의에 대한 추측 금지
상대방이 편안해하거나 동의했다고 단정하여 접근하거나 성적 행동을 해서는 안 된다.
