Cách để tố cáo hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì?

Cách 1: Bạn có thể nhận được tư vấn từ chuyên gia tại Trung tâm hỗ trợ lao động người nước ngoài.

Trung tâm hỗ trợ người lao động người nước ngoài	Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc (1633-0644) Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Euijeongbu (031-838-9111) Trung tâm hỗ trợ lao động người nước ngoài Kimhae (055-338-2727) Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Changwon (055-253-5270) Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Incheon (032-431-4545) Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Daegu (053-654-9700) Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Cheonan (041-411-7000) Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Gwangju (062-944-1199) Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Yangsan (055-912-0255)
Trung tâm tư vấn nhân lực nước ngoài	1577-0071
Hiệp hội nhân quyền quốc gia (tiếng Hàn).	02-2125-9700

Trung tâm hỗ trợ người lao động người nước ngoài

Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc

(1633-0644)
Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Euijeongbu

(031-838-9111)
Trung tâm hỗ trợ lao động người nước ngoài Kimhae

(055-338-2727)
Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Changwon

(055-253-5270)
Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Incheon

(032-431-4545)
Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Daegu

(053-654-9700)
Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Cheonan

(041-411-7000)
Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Gwangju

(062-944-1199)
Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Yangsan

(055-912-0255)

Trung tâm tư vấn nhân lực nước ngoài

1577-0071

Hiệp hội nhân quyền quốc gia (tiếng Hàn).

02-2125-9700

Cách 2: Bạn hãy quét mã QR dưới đây và ‘Tố cáo ẩn danh tình trạng bị quấy rối tình dục ở nơi làm việc’ tại Bộ phận một cửa, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc – phòng tiếp nhận tố cáo những hành vi bất công tại chỗ làm (có hỗ trợ tiếng Việt).

Hãy đối phó với hành vi quấy rối tình dục như sau!
1. Thể hiện cương quyết, rõ ràng thái độ từ chối đối với người có hành vi quấy rối
2. Đảm bảo thu thập các chứng cứ – ghi lại các nội dung chi tiết như ngày tháng, thời gian, địa điểm, v.v
3. Yêu cầu cấp trên tư vấn và xử lý nhằm chấm dứt hành vi quấy rối
4. Xin tư vấn hoặc tố cáo lên Sở Lao động việc làm tại địa phương
(1644-3119)

CÂU HỎI LIÊN QUAN

Có chương trình giáo dục về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp dành cho người nước ngoài di cư không?

Tôi có thể tìm kiếm thông tin về dịch vụ an toàn lao động và sức khỏe nghề nghiệp ở đâu?

Khi tôi gặp vấn đề về sức khỏe liên quan đến nghề nghiệp hoặc bị tai nạn lao động thì tôi phải liên liên hệ với ai/cơ quan nào?

Bảo hiểm lao động là gì?

Bảo hiểm tai nạn lao động là gì?

Tôi có phải tự đăng ký tham gia bảo hiểm tai nạn lao động không?

Làm thế nào để đăng ký hưởng trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động?

Tôi gặp tai nạn khi đang làm việc. Tôi phải làm gì trong trường hợp này?

Trong trường hợp tôi bị thương khi đang làm việc, tôi có được hưởng bảo hiểm tai nạn lao động không?

Tôi bị thương khi đang làm việc và cần phải làm phẫu thuật. Chi phí phẫu thuật sẽ do ai chi trả?

Môi trường làm việc hiện tại của tôi không an toàn và có hại cho sức khỏe.

Từ sau khi bị thương trong quá trình làm việc, tôi gặp phải các di chứng từ vết thương.

Tôi bị bệnh sau một thời gian dài làm cùng một loại công việc.

Tôi có người thân đang làm việc tại Hàn Quốc và bị tử vong trong quá trình làm việc, tôi nên liên lạc với ai?

Nếu tôi có người thân là lao động làm việc tại Hàn Quốc và không may bị tử vong, tôi cần biết những gì?

Tôi có người thân đang làm việc tại Hàn Quốc, tôi muốn biết Đại sứ quán Việt Nam có thể hỗ trợ gì nếu người thân của tôi tử vong trong khi đang làm việc tại Hàn Quốc?

Tôi có người thân tử vong khi đang làm việc tại Hàn Quốc, tôi cần làm gì để đưa thi thể hay hài cốt của người thân về Việt Nam?

Tôi bị người khác lợi dụng chức vụ cao hơn để quấy rối, bắt nạt và đối xử bất công tại nơi làm việc. Tôi phải làm gì trong trường hợp này?

Tôi bị chủ lao động và đồng nghiệp bạo hành. Tôi phải đối phó như thế nào?

Tôi bị thương trong lúc làm việc nhưng chủ lao động không trả phí điều trị và bồi thường tai nạn lao động cho tôi. Tôi phải làm gì trong trường hợp này?