![](https://handbook.mhwg.org.vn/wp-content/uploads/2023/11/bong-den.png)
Cách để tố cáo hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc là gì?
Cách 1: Bạn có thể nhận được tư vấn từ chuyên gia tại Trung tâm hỗ trợ lao động người nước ngoài.
![](https://handbook.mhwg.org.vn/wp-content/uploads/2023/11/h32.png)
Trung tâm hỗ trợ người lao động người nước ngoài | Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Hàn Quốc ![]() Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Euijeongbu ![]() Trung tâm hỗ trợ lao động người nước ngoài Kimhae ![]() Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Changwon ![]() Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Incheon ![]() Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Daegu ![]() Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Cheonan ![]() Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Gwangju ![]() Trung tâm hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Yangsan ![]() |
---|---|
Trung tâm tư vấn nhân lực nước ngoài | ![]() |
Hiệp hội nhân quyền quốc gia (tiếng Hàn). | ![]() |
Cách 2: Bạn hãy quét mã QR dưới đây và ‘Tố cáo ẩn danh tình trạng bị quấy rối tình dục ở nơi làm việc’ tại Bộ phận một cửa, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc – phòng tiếp nhận tố cáo những hành vi bất công tại chỗ làm (có hỗ trợ tiếng Việt).
![](https://handbook.mhwg.org.vn/wp-content/uploads/2023/11/qr14.png)
Hãy đối phó với hành vi quấy rối tình dục như sau!
1. Thể hiện cương quyết, rõ ràng thái độ từ chối đối với người có hành vi quấy rối
2. Đảm bảo thu thập các chứng cứ – ghi lại các nội dung chi tiết như ngày tháng, thời gian, địa điểm, v.v
3. Yêu cầu cấp trên tư vấn và xử lý nhằm chấm dứt hành vi quấy rối
4. Xin tư vấn hoặc tố cáo lên Sở Lao động việc làm tại địa phương (1644-3119)
![](https://handbook.mhwg.org.vn/wp-content/uploads/2023/11/h6-e1693574616707.png)
Leave a Reply